Este falsul in inscrisuri oficiale o problema in cazul transferului neautorizat al responsabilitatilor de gestiune?

Intrebare

Buna ziua!

Lucrez la o societate comerciala in calitate de ajutor de bucatar. Recent, persoana responsabila cu gestiunea a plecat, iar sefii mei au decis sa ma numeasca gestionar in locul sau, fara a-mi cere acordul si fara ca eu sa semnez ceva. Acest lucru s-a intamplat fara sa fiu informat in prealabil.

Mai mult, am observat ca toate facturile si bonurile de transfer sunt semnate in numele meu de catre o alta persoana, cel mai probabil contabila firmei.

As dori sa stiu daca aceasta situatie poate fi considerata fals in inscrisuri oficiale. In cazul in care aceasta se incadreaza la fals, care sunt sansele mele de castig daca aleg sa deschid un proces impotriva firmei?

Va multumesc anticipat pentru raspuns!

Cu respect,
[Un angajat ingrijorat]

Raspuns

Buna ziua!

In primul rand, este esential sa intelegem definitia termenului „fals in inscrisuri oficiale”. Conform legislatiei penale romane, falsul in inscrisuri oficiale se refera la modificarea, fabricarea sau utilizarea unui document oficial falsificat cu scopul de a induce in eroare o institutie sau persoana fizica ori juridica. Aceasta este o infractiune grava care poate avea consecinte semnificative, inclusiv pedepse cu inchisoarea.

Situatia pe care o descrieti, in care semnatura si numele dumneavoastra sunt folosite fara consimtamantul si cunostinta dumneavoastra pentru a semna facturi si bonuri de transfer, poate fi considerata ca fiind “fals in inscrisuri oficiale” daca se dovedeste ca aceste documente sunt folosite pentru scopuri ilicite sau inselatoare. Este important sa retineti ca, pentru a stabili daca este vorba de o infractiune, este necesara o investigatie detaliata care sa demonstreze intentia de a induce in eroare si utilizarea documentelor false in scopuri frauduloase.

Pentru a determina viabilitatea unei actiuni legale impotriva firmei, ar fi esential sa adunati dovezi concrete:

1. Documentele semnate: Colectati copii ale facturilor si bonurilor de transfer care au fost semnate in numele dumneavoastra fara autorizare.
2. Martori: Identificati si conversati cu colegii de munca care pot confirma faptul ca nu ati fost informat sau nu v-ati dat consimtamantul pentru aceasta responsabilitate.
3. Comunicatii interne: Adunati orice e-mailuri sau alte forme de comunicare care pot dovedi ca ati fost desemnat gestionar fara acordul sau cunostinta dumneavoastra.

Odata ce aveti suficiente dovezi, este recomandat sa consultati un avocat specializat in dreptul muncii sau drept penal. Acesta va poate ajuta sa evaluati cat de bine se incadreaza situatia dumneavoastra in definitia juridica a falsului in inscrisuri oficiale si sa dezvolte o strategie de actiune legala.

Avand in vedere gravitatea acuzatiilor de fals in inscrisuri oficiale, sansele de castig pot fi ridicate daca:

• Avocatul poate demonstra ca exista o intentie clara de a va folosi semnatura si numele fara consimtamant, cu scopul de a induce in eroare sau de a obtine castiguri ilicite.
• Investigatiile arata clar ca dumneavoastra nu ati avut niciun rol in semnarea sau autorizarea documentelor respective.
• Puteti demonstra ca ati fost prejudiciat direct sau indirect de aceste actiuni.

Daca se dovedesc acuzatiile de fals in inscrisuri oficiale, aceasta poate aduce consecinte legale serioase pentru firma respectiva si persoanele implicate. In plus, dumneavoastra puteti solicita despagubiri pentru daunele suferite.

Actionand din timp si luand masurile adecvate pentru a va proteja drepturile si integritatea este esential. Consultati un avocat cat mai curand posibil pentru a analiza toate aspectele legale ale situatiei dumneavoastra si pentru a stabili un plan de actiune avansat.

Cu respect,
[Un angajat ingrijorat]