Ce consecinte legale si ce drepturi are Ionut in urma citarii de catre politia germana pentru incidentul din 2016 la firma de curierat?

Intrebare

Buna ziua,

Am lucrat in 2016 in Germania pentru o firma de curierat timp de doua luni. Angajatorul m-a concediat fara sa semnez o demisie si fara sa-mi plateasca salariul. De asemenea, am fost supus la diverse amenintari. Recent,, am primit o citatie din partea politiei germane pentru a fi audiat in legatura cu acest incident.

Ma intreb ce consecinte legale as putea sa infrunt si ce drepturi am in aceasta situatie. Va multumesc anticipat pentru sfaturi.

Cu stima,
Ionut

Raspuns

Ce trebuie sa stii daca ai lucrat in Germania si ai primit o citatie: Drepturi si Consecinte Legale

Experientele de munca in strainatate pot aduce atat satisfactii, cat si provocari. In cazul in care ai lucrat pentru o firma de curierat in Germania si te confrunti cu o situatie juridica complexa, este esential sa iti cunosti drepturile si sa intelegi consecintele legale pe care le poti infrunta.

Drepturile tale ca angajat in Germania

1. Dreptul la un Contract de Munca: Chiar daca ai lucrat doar pentru doua luni, angajatorul era obligat sa iti ofere un contract de munca scris care sa detalieze termenii si conditiile colaborarii.

2. Plata Salariului: Esti indreptatit sa primesti salariul pentru intreaga perioada lucrata. Conform legislatiei germane, angajatorul trebuie sa iti achite salariul convenit in contract, chiar daca acesta decide sa inceteze colaborarea.

3. Protectia impotriva Concedierii Abuzive: Concedierea trebuie sa fie justificata si sa respecte anumite proceduri legale. Daca ai fost concediat fara o cauza clara, ai dreptul sa contestezi decizia in instanta.

4. Protectia impotriva Amenintarilor si Abuzurilor: Orice forma de abuz, fie ca este vorba de amenintari sau hartuire, este ilegala. Poti depune o plangere impotriva angajatorului in acest sens.

Consecintele legale posibile

1. Audierea de catre Politia Germana: Citarea pentru audiere indica faptul ca autoritatile investigheaza cazul. Este important sa te prezinti la audiere, sa fii sincer si sa furnizezi toate detaliile relevante.

2. Reclamatia Penala impotriva Angajatorului: Daca angajatorul a incalcat legea, pot exista consecinte penale pentru acesta, cum ar fi amenzile sau chiar pedepse cu inchisoarea. Amenintarile si neplata salariului sunt fapte serious care pot aduce angajatorul in fata justitiei.

3. Recuperarea Salariilor Neplatite: Poti solicita angajatorului sa iti plateasca salariile restante. Daca acestia refuza, poti apela la instante pentru a-ti revendica drepturile financiare.

4. Despagubiri pentru Damages: In cazul in care ai suferit prejudicii morale sau materiale, ai dreptul sa ceri despagubiri. Acesta ar include eventualele costuri legale, dar si compensatii pentru stresul si daunele suferite.

Sfaturi pentru audierea la politie

1. Pregateste Documentele: Asigura-te ca ai la indemana toate documentele relevante, precum contractul de munca, statele de plata, comunicarile cu angajatorul si orice dovezi privind amenintarile sau hartuirea.

2. Imbraca-te corespunzator: Pastreaza o atitudine profesionala si imbraca-te adecvat, pentru a face o impresie pozitiva.

3. Ramai Calm si Cooperant: Fii sincer si cooperant in timpul interviului. O atitudine calma si cooperanta poate influenta pozitiv desfasurarea investigatiei.

4. Solicita Asistenta Juridica: Daca te simti nesigur, poti consulta un avocat specializat in dreptul muncii sau in drept penal pentru a primi sfaturi si asistenta juridica pe parcursul intregului proces.

Concluzie

A primi o citatie din partea politiei germane privind o problema de munca din trecut poate fi stresant, dar este esential sa iti cunosti drepturile si obligatiile. Fiind informat si pregatit, vei putea sa iti aperi drepturile si sa minimizezi posibilele consecinte legale. Nu ezita sa ceri ajutor juridic pentru a naviga prin acest proces complex si pentru a te asigura ca obtii rezultatul dorit.