Exista o legislatie in Romania care reglementeaza desemnarea unui pensionar de gradul III drept responsabil PSI si cu gestionarea deseurilor?

Intrebare

Buna ziua, Domnule Avocat!

As dori sa va intreb daca, din punct de vedere legal, este obligatoriu ca un pensionar de gradul III (pensionat in urma unui infarct miocardic acut si care are o capacitate de munca de 50%), angajat cu un program de lucru de 4 ore, sa fie desemnat drept responsabil PSI si responsabil cu gestionarea deseurilor, in conditiile in care aceste responsabilitati sunt “benevole/obligatorii” si neplatite. Exista vreo legislatie sau articole de lege in Romania care sa reglementeze aceasta situatie specifica?

Va multumesc anticipat pentru raspunsul dvs.

Cu respect,
Ion Popescu

Raspuns

Buna ziua, Domnule Popescu!

Pentru a raspunde intrebarii dumneavoastra referitoare la desemnarea unui pensionar de gradul III cu responsabilitati PSI si gestionarea deseurilor neplatite si benevole/obligatorii, este important sa analizam legislatia relevanta din Romania.

In primul rand, legislatia muncii in Romania este reglementata de Codul Muncii (Legea nr. 53/2003). Aceasta prevede drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor, inclusiv in ceea ce priveste conditiile de munca ale persoanelor cu dizabilitati sau afectiuni medicale. Articolul 135 din Codul Muncii stipuleaza ca angajatorul are obligatia de a asigura conditii de munca corespunzatoare starii de sanatate a angajatilor.

Pensionarii de gradul III, care au o capacitate de munca redusa, beneficiaza de protectii suplimentare. Conform art. 96 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pensionarii care au fost incadrati in gradul III de invaliditate pot desfasura activitati profesionale daca aceasta nu le agraveaza starea de sanatate.

Responsabilitatile PSI (Prevenirea si Stingerea Incendiilor) sunt reglementate de Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, impreuna cu Normele metodologice de aplicare a acestei legi. Potrivit legislatiei, desemnarea responsabililor PSI este esentiala pentru asigurarea securitatii locului de munca. Cu toate acestea, nu exista o prevedere specifica care sa impuna ca un pensionar de gradul III sa devina obligatoriu responsabil PSI.

Referitor la gestionarea deseurilor, aceasta este reglementata de Legea nr. 211/2011 privind regimul deseurilor si de alte acte normative de mediu. Similar, nu exista cerinte specifice care sa impuna ca un angajat cu capacitate de munca redusa sa fie desemnat neaparat responsabil cu gestionarea deseurilor.

Dat fiind faptul ca atributiile PSI si gestionarea deseurilor sunt esentiale si implica responsabilitati semnificative, redistribuirea lor catre un pensionar de gradul III trebuie facuta cu acordul acestuia si cu respectarea regulilor de munca echitabile. Este important ca astfel de sarcini sa fie alocate in functie de aptitudinile, experienta si capacitatea fizica si mentala a angajatului, fara a pune in pericol sanatatea sau securitatea acestuia.

In concluzie, din punct de vedere legal, nu exista o obligatie clar stabilita de legislatia romaneasca asupra unui pensionar de gradul III de a indeplini rolul de responsabil PSI si responsabil cu gestionarea deseurilor, mai ales daca aceste sarcini sunt neplatite si ar putea afecta sanatatea angajatului. Este recomandat sa discutati direct cu angajatorul pentru a gasi o solutie echitabila si sa va asigurati ca orice atributie suplimentara este acceptata voluntar si respecta capacitatea de munca redusa specificata legal.

Cu respect,
Ion Popescu