Pot invoca in instanta aspectele legate de cursul de administrator si salariu pentru despagubiri morale?

Intrebare

Buna ziua!

In perioada 2012 – 1 octombrie 2014, am fost membru al comitetului asociatiei de proprietari din blocul in care detin un apartament si locuiesc. In conditiile in care asociatia nu avea un administrator angajat din 2010, am urmat un curs de specializare si am obtinut atestatul de administrator de la Primaria Sectorului 6. Astfel, la data de 1 octombrie 2014, am fost angajat de asociatie in functia de gospodar, avand deja un casier din bloc si colaborand cu o firma de contabilitate.

Pe parcursul perioadei 1 octombrie 2014 – 6 august 2015, am realizat mai multe imbunatatiri semnificative pentru bloc, printre care zugravirea caselor de scari (blocul are 3 scari si 9 etaje, totalizand 150 de apartamente), instalarea de lampi cu senzori si camere video. De asemenea, am descoperit ca unii proprietari aveau apometre defecte sau furau apa, iar altii aveau probleme cu repartitoarele de caldura. In urma unei adunari generale, s-a hotarat montarea de repartitoare si apometre cu citire radio, avand in vedere diferentele mari in consum. Aproximativ 110 apartamente din 150 au fost echipate cu aceste dispozitive.

Totusi, mi-am facut si cativa dusmani, dintre care doi erau membri in comitetul asociatiei. In urma unui control al Primariei Sectorului 6, s-a constatat ca contractele de munca ale casierului si gospodarului trebuiau modificate. Casierul avea o conventie civila, iar functia de gospodar nu mai era in nomenclator, trebuind sa fie transformata in administrator tehnic. Cu toate acestea, in cadrul unei sedinte de comitet, s-a hotarat sa faca contract de munca doar casierului, iar mie sa-mi suspende contractul pe motivul ca blocul nu mai avea nevoie de un administrator, fara a invoca un articol din Codul Muncii.

Am facut o sesizare la ITM si am primit banii pentru cele doua luni in care am fost suspendat. Probabil indrumati de inspectorul ITM pentru a scapa de mine, la data de 3 noiembrie 2015, au hotarat desfiintarea functiei mele, fara a comunica locatarilor ca pe o perioada de timp (1 sau 3 ani, din cate am auzit) nu mai au voie sa angajeze.

Intrebarea mea este: Avand in vedere ca am investit timp si bani pentru a urma acest curs de administrator si am fost nevoit sa accept un salariu de gospodar de 600 lei net (855 lei brut), precum si faptul ca imaginea mea a fost afectata din cauza unui grup de 5-6 persoane care raspandesc minciuni in fata blocului si influenteaza alti locatari, in special persoanele in varsta, pot invoca aceste aspecte in instanta? As avea sanse de castig daca solicit despagubiri pentru daune morale si materiale?

Multumesc anticipat!
Andrei Popescu

Raspuns

Buna ziua!

Situatia cu care v-ati confruntat pare complexa si frustranta. Mai jos voi oferi un raspuns detaliat la intrebarea dvs., subliniind aspectele legale si sansele pe care le-ati putea avea daca decideti sa actionati in instanta.

Contextul Legal si Profesional

In perioada 2012 – 1 octombrie 2014, ati fost membru al comitetului asociatiei de proprietari si ati urmat un curs de specializare pentru a deveni administrator atestat de Primaria Sectorului 6. Dupa angajarea dvs. ca gospodar, ati contribuit semnificativ la imbunatatirea conditiilor din bloc, realizand activitati esentiale pentru comunitate.

Problemele si Conflictele Aparute

Cu toate acestea, din cauza unor nemultumiri si tensiuni din cadrul comitetului asociatiei, v-a fost suspendat contractul de munca, iar ulterior, functia dvs. a fost desfiintata fara o notificare adecvata catre locatari si fara respectarea unor prevederi legale clare. De asemenea, imaginea dvs. publica a fost grav afectata de raspandirea unor informatii false de catre anumite persoane.

Aspectele Juridice

Desfiintarea Functiei si Suspendarea Contractului

Un punct esential pe care-l puteti exploata in instanta este desfiintarea functiei dvs. fara a respecta procedurile legale. In cazul in care functia de gospodar nu mai exista in nomenclatorul de meserii si trebuia transformata intr-o alta pozitie (administrator tehnic), ar fi trebuit sa vi se ofere un nou contract conform legislatiei muncii. Desfiintarea abuziva a functiei si suspendarea nejustificata a contractului de munca constituie un teren solid pentru a revendica drepturi in instanta.

Daune Morale si Materiale

Pe baza informatiilor oferite de dvs., aveti un motiv solid pentru a solicita despagubiri pentru daune morale si materiale. Investitia in cursul de administrator si munca depusa pentru imbunatatirea conditiilor din bloc, precum si salariul mic acceptat de dvs., sunt argumente puternice.

Imaginea Publica si Sanctiunile Discimplinare

In plus, informatiile false si defaimarea imaginei dvs. ar putea constitui motive pentru a cere despagubiri morale. Conform Codului Civil, orice persoana care considera ca imaginea sa publica a fost grav afectata poate solicita despagubiri.

Demersuri Recomandate

1. Consultarea unui Avocat Specializat: Primul pas este contactarea unui avocat specializat in dreptul muncii si drept civil. Un specialist va poate oferi o evaluare detaliata si personalizata a cazului dvs.
2. Sesizarea Autoritatilor: Ati facut deja o sesizare la ITM, ceea ce este un pas pozitiv. Daca nu ati facut acest lucru deja, puteti solicita o mediere oficiala.
3. Colectarea Dovezilor: Adunati toate documentele relevante, inclusiv cursuri de specializare, contracte de munca, notificari de suspendare si desfiintare a functiei, precum si eventuale mesaje sau declaratii care demonstreaza defaimarea.
4. Depunerea unei Actiuni in Instanta: Cu ajutorul avocatului, puteti depune oficial o plangere in instanta, solicitand despagubiri pentru daune morale si materiale.

Concluzie

Situatia dvs. prezinta numeroase argumente valide pe care le puteti invoca in instanta pentru a solicita despagubiri pentru daune morale si materiale. Este esential sa consultati un avocat specializat pentru a va asigura ca toate aspectele legale sunt corect adresate. De asemenea, colectarea si organizarea adecvata a documentelor si dovezilor va juca un rol crucial in succesul actiunii dvs. juridice.

Mult succes,
Andrei Popescu